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채용공고

10 파견근로자(운전) 1단계 및 용역근로자(기술용역) 2단계 정규직 전환 공고
작성일
2020.10.20
진행상태
마감
조회수
1,832
자세한 내용은 아래의 내용을 참고하시기 바랍니다.

한국원자력연구원 파견근로자(운전) 1단계 및 용역근로자(기술용역) 2단계 정규직 전환 평가 공고

1. 응시자격

  • 가. 2017년 7월 20일 기준 파견근로자(운전), 용역근로자(기술용역) 정규직 전환대상 업무 근무자
  • 나. 남자는 병역필 또는 면제자
  • 다. 하기 열거된 결격사유에 해당하지 않는 자
  • 라. 파견근로자(운전) 응시자에 한해 1종 대형운전면허 소지자

2. 결격사유

  • 가. 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 1에 해당하는 자
  • 나. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에서 정한 비위면직자 등 취업제한자
  • 다. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
  • 라. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
  • 마. 신체검사 결과 채용 실격으로 판정된 자
  • 바. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

3. 블라인드 채용 시행 안내

  • 가. 대상 : 용역근로자(기술용역) 2단계 전환(제한경쟁) 평가 응시자 전원 ※ 파견근로자(운전) 1단계 전환(적격성 평가) 평가 응시자는 해당사항 없음
  • 나. 유의사항 : 전환지원서, 자기소개서 작성 및 발표·면접 시 직·간접적으로 성명, 성별, 연령, 출신 학교명, 출신지, 가족관계 등 개인 인적사항을 기입 또는 언급할 경우 (전환지원서 기본정보 란 및 증빙자료 예외) 감점 또는 불합격 처리 등 불이익을 받을 수 있음

한국원자력연구원은 「정규직 전환 관련 채용비리 방지를 위한 지침」에 따른 블라인드 채용 대상자에 대하여 편견이 개입될 수 있는 차별적 인적정보(성별, 연령, 출신지, 가족관계, 출신 학교 등)를 일체 요구하지 않습니다.

4. 전형절차

가. 파견근로자(운전) 1단계 및 용역근로자(기술용역) 2단계 전환

  1. 서류평가
  2. 발표평가·인성검사
  3. 면접평가
  4. 신체검사·신원조사 등
  5. 최종 합격자 발표
전형절차 - 구분, 일정(예정), 비고
구분 일정(예정) 비고
전환지원서 접수 2020.10.20.(화) ~ 11.04(수)
  • 연구원 채용홈페이지(kaeri.recruiter.co.kr)에서 온라인 접수 ※ 11월 4일(수) 18:00 이후 제출된 전환지원서는 접수 불가
서류평가 2020.11.10.(화)
  • 전환지원서, 부서장 추천서(파견근로자(운전)만 해당)를 바탕으로 서류평가 실시
  • 평가항목 : 업무실적, 직무수행능력, 조직융화도, 책임·성실성, 복무태도
  • 서류평가 과락기준, 평가점수 40점 미만
발표평가 및 인성검사 2020.11.13.(금)
  • 발표평가 항목 : 발표내용 및 발표력, 직무수행 실적 및 태도, 지식 및 기술, 인재상 부합 여부 등 ※ 발표평가 과락기준 : 평가점수 40점 미만
  • 개인별 상세 일정은 별도 안내 예정
면접평가 2020.11.19.(목)
  • 개인별 인성 면접
  • 평가항목 : 면접 태도 및 자기표현 능력, 연구원 인재상 부합여부
  • 과락기준 : 평가점수 40점 미만
종합평가결과 합격자 발표 2020.11.23.(월)
  • 서류평가, 발표평가, 면접평가 점수를 합산한 종합평가 결과 합격자 발표 ※ 동점자 발생 시 법령에 따른 취업지원대상자 → 면접평가 고득점자 → 장애인 → 여성 → 발표평가 고득점자 → 서류평가 고득점자 순으로 합격자 결정
  • 연구원 채용 홈페이지 (kaeri.recruiter.co.kr)를 통하여 확인 ※ 결과 발표 안내 및 이메일 발송
신원진술서, 신체검사표 제출 2020.11.23.(월) ~ 11.27(금)
  • 신원진술서(약식) 3부, 기본증명서(상세) 2부, 반명함판 사진파일 제출
  • 종합병원(국·공·사립병원 포함)에서 개별검사 실시 후 공무원용 채용신체검사표 제출
이의신청서 제출 2020.11.23.(월)~ 12.8.(화)
  • 대상 : 파견근로자(운전) 1단계 및 용역근로자(기술용역) 전환 평가 응시자
  • 채용홈페이지(kaeri.recruiter.co.kr)에 게시된 이의신청서 양식 활용
최종합격자 발표 2020.12.11.(금)
  • 연구원 채용 홈페이지(kaeri.recruiter.co.kr)를 통하여 확인 ※ 결과 발표 안내 및 이메일 발송
신규 임용 2020.12.16.(수)
  • 수습임용(3개월)
  • 기관 사정에 따라 신규 임용일 변동 가능

5. 전형절차별 안내 사항

가. 지원 시 제출 서류

  • 전환지원서
    • 한국원자력연구원 채용홈페이지(kaeri.recruiter.co.kr)에 접속 후 온라인 작성
  • 연구실적
    • 전환지원서 연구실적(논문·특허)란에 기재된 증빙자료(사본) 제출

나. 서류평가 이후 제출 서류

  • 증빙자료
    • 법령에 따른 취업지원대상자, 장애인 증빙서류 제출

      * 취업지원대상자: 취업지원대상자 증명서 / 장애인: 장애인 증명서

    • 전환지원서 자격증 수상경력에 대한 증빙자료(사본) 제출
    • 근무경력 전체에 대한 증빙자료(경력증명서 사본 및 4대보험 자격득실확인서) 제출

      ※ 용역근로자(기술용역) 2단계 전환평가 응시자 증빙자료의 경우, 블라인드 채용기준에 따라 심사위원에게 제공되지 않음

      ※ 서류제출 기한 및 제출방법은 추후 별도 안내

다. 발표평가 안내

  • 발표평가 대상: 파견근로자(운전) 1단계 및 용역근로자(기술용역) 2단계 전환평가 응시자
  • 발표 주제 : 직무와 관련된 교육, 경력, 경험 등 업무수행 능력, 직무이해도 및 비전에 대하여 발표(발표시간 10분, 질의응답 시간 별도 부여)
  • 준비자료 : 발표자료가 담긴 USB 2개

    ※ 보안USB가 아닌 일반 USB를 사용하여야 함

    ※ USB 미 인식 등을 대비하여 반드시 개인 이메일 등에 발표자료 사전 저장 요망

    ※ USB를 지참하지 않아 발생하는 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있으므로 유의

    ※ 용역근로자(기술용역) 2단계 전환평가 응시자의 경우 발표자료 제출 시 블라인드 채용 위반에 해당하는 내용은 반드시 삭제 후 제출

라. 인성검사 안내

  • 인성검사 대상
    1. 파견근로자(운전) 1단계 전환평가 응시자 전원
    2. 용역근로자(기술용역) 2단계 전환평가 응시자 중 1단계 전환평가 미 응시자

      ※ 인성검사에 미 응시할 경우 최종 불합격 처리되므로 유의

  • 인성검사 방식 : 발표평가 종료 후 감독관 입회하에 정해진 장소에서 진행

5. 원서접수

  • 접수방법 : 온라인 접수 (한국원자력 연구원 채용 홈페이지(http://kaeri.recruiter.co.kr))
  • 접수기간 : 2020년 10월 20일(화) ~ 2020년 11월 4일 (수) 18:00 (※ 접수기간 엄수 요망)

6. 추천서 접수

  • 추천서 접수 대상 : 파견근로자(운전) 1단계 전환평가 응시자
  • 추천인 자격 : '17.7.20일 기준 직속부서장 ※ 단, '17.7.20 일 기준 직속부서장이 퇴직한 경우 자격기준 변경될 수 있음
  • 추천서 접수절차
    1. ① 인사담당부서에서 응시자의 추천서 작성대상 부서장에게 추천서 양식 송부
    2. ② 해당 부서장 추천서 작성
    3. ③ 부서장 본인이 인사담당부서에 추천서 이메일 제출

7. 기타

  • 코로나19 확진을 받았거나, 자가격리 중 또는 고열 등 이상 증상이 있는 자는 전형 응시에 제한이 있을 수 있음
  • 제출서류를 완비한 응시자에 한하여 원서접수가 가능하며, 온라인으로 제출한 서류는 반환하지 않음
  • 채용절차법에 의거 불합격자에 한하여 연구원의 요청에 따라 오프라인으로 제출한 서류는 채용 여부 확정일로부터 14일 이내에 첨부된 채용서류 반환청구서를 작성하여 상기 연구원 인사담당자 이메일로 청구하는 경우 청구일로부터 14일 이내 반환하며, 청구 가능일이 지난 채용서류는 일괄 파기함 (단, 소요비용은 응시자가 부담할 수 있음)

    ※ 채용서류 반환 관련 세부 사항은 "[붙임] 채용서류 반환에 관한 고지(반환청구서 양식 포함)" 참조

  • 최종합격자 발표일로부터 15일간 상기 연구원 인사담당자 이메일을 통해 이의신청이 가능하며, 예외사유가 아닌 경우에 한해 내용 검토 및 답변 처리 (예외사유: 채용시험과 무관한 질의, 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우, 기타 이에 준하는 사항)
  • 본 채용공고 내 2개 이상의 모집분야에 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 불합격 처리함
  • 응시원서, 제출서류에 허위사실이 있거나 학위, 경력 등을 고의로 누락하는 경우 합격을 취소함
  • 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 통해 채용에 합격한 자는 합격을 취소함
  • 블라인드 채용에 따라 입사지원서, 자기소개서 작성 및 면접 시 직·간접적으로 성명(입사지원서 기본정보란 및 연구실적 증빙자료에 한해 노출 가능), 성별, 연령, 출신학교, 출신지, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력, 노출 또는 언급될 경우 감점 또는 불합격 등 불이익을 받을 수 있음

    입사지원서 작성을 포함한 채용 전형 전 과정에서 블라인드 채용 관련 특정한 사항의 기입 또는 언급이 가능한지 불확실한 경우 반드시 사전에 연구원 채용 홈페이지(http://kaeri.recruiter.co.kr)의 "채용 QnA"를 통해 가능여부를 확인하여야 하며 미확인으로 인한 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음

  • 채용절차법에 따라 입사지원서 및 자기소개서, 기타 제출서류에 용모, 키, 체중 등의 신체적 조건과 구직자 본인의 출신지역, 혼인여부, 재산, 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력, 직업, 재산에 대해서 직·간접적으로 기재하지 않도록 유의할 것
  • 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
  • 모집분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
  • 외국인과 복수국적자의 경우 지원은 가능하나 보안 기밀 업무의 경우 임용에 제한이 있을 수 있음
  • 최종 합격 후 3개월간의 수습기간을 거쳐 정규직으로 정식 임용하며, 수습기간 중 평가 결과가 불량하거나 | 징계 처분 등을 받아 부적격으로 판정된 자는 면직조치를 할 수 있음
  • 전형단계별 합격자 조회 등 채용관련 상세정보는 연구원 채용 홈페이지 참조
  • 기타 문의사항은 연구원 채용 홈페이지(http://kaeri.recruiter.co.kr)의 "채용 QnA"를 통해 문의

Best Family Friendly Management 가족친화 우수기관

※ 가족친화 우수기관이란 자녀출산 및 양육지원, 유연근무제도, 가족친화 직장문화 조성 등의 가족친화제도를 모범적으로 운영하여 여성가족부장관으로부터 가족친화인증을 부여받은 기업 및 공공기관을 의미합니다.

2020년 10월 20일

한국원자력연구원

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담당부서
인사전략팀
담당자
최원준
연락처
042-868-8672

최종수정일2020.08.14

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